Pepijn van Rooij

Performance Community – SHINE

Een reactie plaatsen

Met de zomervakantie in het vooruitzicht wil iedereen er opperbest uitzien: ons uiterlijk krijgt voorafgaand aan de vakantieperiode extra aandacht.

 

SHINE-methodiek

Voor ondernemingen reiken wij de SHINE-methodiek aan, gebaseerd op talentgericht werken. Veel organisaties omarmen het idee om talenten van medewerkers meer centraal te stellen. Ieder mens heeft talenten!

 

Specifieke eigen talenten benoemen:

  • Wat vond je als kind leuk om te doen?
  • Welke activiteiten doe jij nu graag? Waar gaan je ogen van twinkelen?
  • Waar bewonderen anderen jou om?

 

Hulp die je nodig hebt om je eigen talenten verder te ontwikkelen:

  • Wie bewonder jij in je directe (werk)omgeving? Waarom?
  • Hoe zou die persoon jou kunnen helpen in het ontwikkelen van je talenten?
  • Welke (werk)afspraken ga jij maken?

 

Inzetten van je eigen talenten in het werk:

  • Hoe past de organisatie ‘agile’ principes toe waarbij een rollenraamwerk jou de kans geeft je talenten in te zetten?
  • Welke rollen passen optimaal bij je huidige talenten?
  • Hoe vaak wil jij in je rollen wisselen?

 

Nieuwe uitdagingen oppakken:

  • Welke extra rollen ga jij oppakken die buiten je werkpakket vallen?
  • Hoe  ga jij dit organiseren / inplannen?
  • Welke nieuwe mogelijkheden levert deze aanpak voor je op?

 

Exposeren van je nieuwe talenten:

  • Hoe zorg jij er voor dat je nieuwe talenten zichtbaar worden voor de organisatie?
  • Welke afspraken maak jij daaromtrent?
  • Hoe hou jij ‘je zaag scherp’?

 

Tips uit één van onze bouwstenen

Uit de bouwsteen “Human Resource Management”: Never give up. Today is hard, tomorrow will be worse, but the day after tomorrow will be sunshine (Jack Ma).

 

Stelling / Wisecrack / Oneliner

Honden: ze liggen op hun rug in de zon te wachten tot ze geprikkeld worden.

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s