Pepijn van Rooij


Een reactie plaatsen

Performance Community – Goede voornemens

In het begin van het jaar spreek je goede voornemens af, maar hoe haal je die? Blijf je dan wel innovatief?

Goede voornemens haal je zo

Bijna 80% van de goede voornemens sterft in schoonheid en zorgt alleen maar voor teleurstelling. Laten dan maar? Nee. Alle succesvolle mensen werken met heldere creatieve doelen. Maar doe het dan wel goed.

Doe het (niet) SMART

Een oude bekende, maar probeer doelen in elk geval specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden, dus met een heldere begin- en einddatum, te maken. Maar pas op, laat SMART geen doel op zich zijn. Grootse visioenen zijn nog nooit SMART geformuleerd.

Denk klein

Stel niet alleen een doel voor het eind van het jaar, maar ook voor deze week en voor vandaag. Zelfs de grootste verandering is begonnen met kleine stapjes. Babysteps, aldus Stephen Covey, de godfather aller doelenstellers.

Wees snel tevreden

Hooggespannen verwachtingen zijn bijna een garantie voor lijden. Hoge doelen zijn ook uitstel van geluk. Haalbare doelen daarentegen brengen geluk naderbij.

Spreek u uit

Hou uw doelen vooral niet voor uzelf, maar maak ze concreet en spreek ze uit. Uit onderzoek blijkt dat mensen zich pas écht aan hun doelen committeren als ze die hebben uitgesproken. Vraag desnoods anderen de realisatie van uw eigen doelen te blijven checken.

 

Stelling / Wisecrack / Oneliner

Een planning laat dingen niet gebeuren, mensen laten dingen gebeuren.