Pepijn van Rooij


Een reactie plaatsen

Performance Community – SHINE

Met de zomervakantie in het vooruitzicht wil iedereen er opperbest uitzien: ons uiterlijk krijgt voorafgaand aan de vakantieperiode extra aandacht.

 

SHINE-methodiek

Voor ondernemingen reiken wij de SHINE-methodiek aan, gebaseerd op talentgericht werken. Veel organisaties omarmen het idee om talenten van medewerkers meer centraal te stellen. Ieder mens heeft talenten!

 

Specifieke eigen talenten benoemen:

  • Wat vond je als kind leuk om te doen?
  • Welke activiteiten doe jij nu graag? Waar gaan je ogen van twinkelen?
  • Waar bewonderen anderen jou om?

 

Hulp die je nodig hebt om je eigen talenten verder te ontwikkelen:

  • Wie bewonder jij in je directe (werk)omgeving? Waarom?
  • Hoe zou die persoon jou kunnen helpen in het ontwikkelen van je talenten?
  • Welke (werk)afspraken ga jij maken?

 

Inzetten van je eigen talenten in het werk:

  • Hoe past de organisatie ‘agile’ principes toe waarbij een rollenraamwerk jou de kans geeft je talenten in te zetten?
  • Welke rollen passen optimaal bij je huidige talenten?
  • Hoe vaak wil jij in je rollen wisselen?

 

Nieuwe uitdagingen oppakken:

  • Welke extra rollen ga jij oppakken die buiten je werkpakket vallen?
  • Hoe  ga jij dit organiseren / inplannen?
  • Welke nieuwe mogelijkheden levert deze aanpak voor je op?

 

Exposeren van je nieuwe talenten:

  • Hoe zorg jij er voor dat je nieuwe talenten zichtbaar worden voor de organisatie?
  • Welke afspraken maak jij daaromtrent?
  • Hoe hou jij ‘je zaag scherp’?

 

Tips uit één van onze bouwstenen

Uit de bouwsteen “Human Resource Management”: Never give up. Today is hard, tomorrow will be worse, but the day after tomorrow will be sunshine (Jack Ma).

 

Stelling / Wisecrack / Oneliner

Honden: ze liggen op hun rug in de zon te wachten tot ze geprikkeld worden.

 

Advertenties